 基于岗位带教经验萃取的课程设计与开发课程对象：内训师、部门主管、后备经理人、绩优和骨干员工 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  基于岗位经验内化的企业微课设计与开发课程对象：内训师、企业各级管理人员、骨干员工 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：1~2天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  培训呈现技能突破训练课程对象：内训师、企业中高层领导、业务部门主管 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  会议营销讲师培训课程对象：内训师、产品讲师、企业中高层领导 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  培训课程设计技能突破训练课程对象：内训师、课程开发师、培训经理 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  教练引导式互动课程设计课程对象：内训师、培训经理、企业兼职讲师 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  企业高效PPT课件制作课程对象：内训师、人事部门人员、企业各级管理人员 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：1~2天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  问题分析与解决课程对象：内训师、企业各级管理人员、骨干员工 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  培训专员培训课程对象：内训师、培训专员、师资助理、初级培训经理 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审  培训经理培训课程对象：内训师、培训专员、培训主管，培训经理 学习模式：OMO数字化培训模式，线上理论+线下实战 课程时间：2~3天 课程形式：讲解+示范+实操+评审 |
